کراچی، 07 اگست، 2026 (کامران راجہ): پاکستان انٹرنیشنل ایئرلائنز کارپوریشن لمیٹڈ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے اپنے 102ویں اجلاس میں، جو نجی انتظامیہ کے تحت انتقالِ اختیارات کے بعد پہلا اجلاس تھا، قومی ایئرلائن کے تمام ملازمین کے لیے ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ کے مساوی پرفارمنس بونس کی منظوری دے دی۔ یہ اہم فیصلہ نئی انتظامیہ کے اس عزم کی عکاسی کرتا ہے کہ ادارے کے انسانی وسائل میں سرمایہ کاری کی جائے اور ملازمین کو ایئرلائن کی جامع تنظیمِ نو، ترقی اور مستقبل کی حکمتِ عملی کے ساتھ ہم آہنگ کیا جائے۔ انتظامیہ کے مطابق پرفارمنس بونس کا مقصد پی آئی اے سی ایل کے ملازمین کی محنت، لگن اور خدمات کا اعتراف کرنا ہے، جبکہ انہیں آئندہ آپریشنل اہداف کے حصول، فضائی روٹس کی بحالی اور مسافروں کو مزید معیاری خدمات فراہم کرنے کے لیے بھرپور انداز میں متحرک کرنا بھی اس اقدام کا بنیادی مقصد ہے۔
اس فیصلے پر اظہارِ خیال کرتے ہوئے بورڈ کے چیئرمین نے کہا: “ہمارے ملازمین پی آئی اے سی ایل کی بحالی کی ریڑھ کی ہڈی ہیں۔ پہلے ہی دن سے ملازمین کی فلاح و بہبود اور حوصلہ افزائی کو ترجیح دے کر ہم ایک ایسے ادارے کی بنیاد رکھ رہے ہیں جو بہترین کارکردگی، جوابدہی اور تجارتی استحکام کی علامت بنے گا اور قومی پرچم بردار ایئرلائن کو نئی بلندیوں تک لے جائے گا۔” بورڈ کا یہ فیصلہ نئی نجی انتظامیہ کے دور کا ایک مضبوط اور مثبت آغاز قرار دیا جا رہا ہے، جو آپریشنل اعتبار سے قابلِ اعتماد کارکردگی، مسافر دوست خدمات کی فراہمی اور پائیدار کارپوریٹ ترقی کے عزم کی واضح عکاسی کرتا ہے۔ توقع ہے کہ اس اقدام سے ملازمین کا حوصلہ بلند ہوگا اور پی آئی اے سی ایل کو ایک مسابقتی، جدید اور عالمی معیار کی قومی ایئرلائن بنانے کے وژن کو مزید تقویت ملے گی۔